Ich habe über 30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungsverantwortungen bei zwei globalen Unternehmen der Finanzindustrie. Als Change- und Konfliktmanagerin habe ich Reorganisationen sowie Personal- und Geschäftsstellenoptimierungen und die Zentralisierung von Geschäftsfeldern verantwortet und umgesetzt. Daneben habe ich den Einsatz moderner Arbeitsmodelle vorangetrieben. Ich stehe bei der Entwicklung von strategischen Massnahmen und Roadmaps für ein klares Werte- und Führungsverständnis. Meine Erfahrung habe ich in der Ausbildung von Führungskräften weitergegeben und Executives in unterschiedlichen Branchen als Mentorin oder zertifizierter Coach begleitet. Ich pflege zudem den engen Austausch und die Zusammenarbeit mit der energy-factory St. Gallen (das Beratungs-Spin-off des Institutes für Führung und Personalmanagement der HSG) zu Themen der organisationalen Energiemessung in Unternehmen, New Work 4.0 und neu ausgerichteten Führungsansätzen. Als Sparringpartnerin meiner Kunden steht Klarheit in der Kommunikation sowie Lösungskompetenz in der Zusammenarbeit mit Organisationen und deren Mitarbeitenden an oberster Stelle, um Tranfsormationsprozesse erfolgreich zu begleiten.
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Die stetig steigende Informationsflut, die Digitalisierung macht es einem da nicht unbedingt einfacher. In der neuen Arbeitswelt ist der Netzwerkgedanke seit längerem angekommen, wird vielleicht nicht überall konsequent gelebt, wird für mich aber künftig der Schlüssel zum Erfolg sein.
Nach einer langen Studien- und Arbeitserfahrung in der Schweiz und im Ausland, wo ich innovative Behandlungsmethoden kennen lernte, gründete ich PhysioAesthetics Group® auf der Grundlage des Hauptwunsches der Kund:innen mit denen ich arbeitete: so schnell wie möglich wieder gesund, fitter und schöner werden sowie solange als möglich gesund und schön zu bleiben. Meine Leidenschaft für…
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